o-LEADERSHIP-formation-sawsan

Devenez un leader capable de s’armer en compétences et en capacités pour aider son équipe à optimiser sa productivité et sa performance.

Niveau 1 et 2
Sawsan.org

Formation: Le leadership pour un travail d'équipe performant ©



A propos de cette formation


En s’appuyant sur les développements scientifiques récents et florissants de la science comportementale et expérimentale, cette formation permet de comprendre les ressorts stratégiques et comportementaux du leadership et des dynamiques de groupe.
Formation de 3 jours



Description :

La formation : Le leadership pour un travail d'équipe performant est une introduction stimulante à une nouvelle vie de conscience, de confiance en soi, de réalisations et de bonheur.
L'efficacité de la performance organisationnelle ou de l'équipe repose essentiellement sur les qualités interpersonnelles de confiance, de communication et de responsabilité mutuelle.
Cette formation a pour but de renforcer la confiance en soi et montrer aux participants comment exploiter les pouvoirs de l’esprit pour construire un sens profond de soi. Les bénéficiaires pourront développer une vision commune pour bâtir une équipe à haut rendement, en déterminant les éléments critiques et les contributions individuelles qui composent leur vision. La formation sera également axée sur la pratique des compétences nécessaires pour relever les défis inévitables au sein des équipes, notamment, en appréciant les différences individuelles, en communiquant de façon efficace et collaborative et en améliorant la gestion du stress en milieu de travail.
La formation allie les principes de la sagesse et de la maîtrise de soi avec les dernières recherches en neurosciences.
C’est une formation expérientielle, centrée sur l’Apprentissage Actif et axée sur la pratique. En participant à cette formation, vous découvrirez des outils opérationnels issus de la programmation neuro-linguistique (PNL) pour conduire vos équipes vers le succès.



OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

  • - Maîtriser les principaux concepts, problématiques et théories sur le leadership et le travail en équipe.
  • - Reconnaître le leadership comme processus et comme activité d'apprentissage continu.
  • - Identifier les styles et antécédents liés à l'exercice du leadership.
  • - Synthétiser les processus fondamentaux sous-jacents au fonctionnement, au développement et à la gestion d'une équipe.
  • - Utiliser les atouts de l’intelligence émotionnelle pour gérer votre équipe.
  • - Prendre des décisions pérennes en groupe.
  • - Évaluer les principaux enjeux et pratiques soutenant la haute performance et l'évolution de l'équipe.



A qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux entrepreneurs, gestionnaires et professionnels de tout niveau et de tout secteur qui sont amenés à exercer des responsabilités managériales. Cette formation a été conçue pour vous permettre d’acquérir les compétences transverses du leadership.
Elle s’adresse aussi aux coachs, consultants et professionnels de la formation / RH qui souhaitent être plus efficaces dans leurs rôles, tant avec les clients en individuel qu'avec les organisations.


"Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite". Henry Ford